面试,就是人生的一场开卷考试,每个人都是考生

作者:深度成长    来源:网络    发布时间:2019-02-12 11:26    浏览量:

从互联网早期的B2B和B2C电商平台,到现在的人工智能和区块链。科技的发展影响着每一个人,以后发展成什么样,谁都无法预测。我们是被时代的发展推动着不断学习,也可以称之为被动学习。

近几年,互联网创业公司如雨后春笋般成长起来,态势不容小觑。与此同时,也不断有大批传统公司倒下,所以选择很重要。

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应聘者供大于求

传统企业在“互联网+”的影响下不断调整自己的业务模式,希望给企业带来第二次变革。资本的注入对于企业无疑是一计强心针,不仅扩大了规模,也同样加大了人才的需求,产品经理、技术工程师、运营、编辑等职位的需求不断飙升,结果使大量的应聘者涌入其中,造成应聘者水平的良莠不齐,变相增加了企业人力资源的甄别成本。与此同时,应聘者频繁的跳槽和企业大幅度的裁员,外加资本市场紧缩,大量的应聘者涌入人才市场,应聘难度可想而知。

近些年,增加了很多求职软件,一定程度的解决了应聘者与企业人力,需求部门之间的沟通问题,让更多应聘者能更快速,更直接的和用人单位进行沟通了解,但一对多的即时沟通,也让筛选过程变得粗糙,所以面试环节就相比以往更加重要了!

面试,就是人生的一场开卷考试,每个人都是考生

面试就是一场开卷考试

面对智商比你高,教育背景比你光鲜,拥有良好的家庭背景和社会地位的应聘者,你除了充满信心和过硬的心里素质,还必须保证从现在开始的每一个环节都万无一失,因为面试就是一场人生的开卷的考试。

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1、一定要清楚自己的优势在哪里;

2、应聘企业,这些你都要知道:什么行业、什么领域、什么细分市场、公司资源、公司资产、公司盈利状况、创始人背景、高管背景等;

3、怎样修改简历,让用人单位发现你的闪光点;

3、在求职软件上,如何打招呼,怎样沟通,选择什么时间沟通;

4、面试环节,选择什么样的衣服,如何填写登记表格,怎样3分钟介绍自己,如何展示作品;

找到你的优势

如果你属于有病乱投医型的应聘者,我建议你还是仔细的看一看用人要求,为什么呢?道理很简单,全面“撒网”只能说明你“求职若渴”,但也从侧面反映出你没有一个清晰的职业目标和职业规划,更加缺乏对自己有一个客观的认识。这样的思维模式将直接影响到你以后的10年,甚至20年。

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你的优势在哪里呢?

1、你要明白你擅长什么,喜欢什么;

2、你的职业优势是什么,学历的优势、专业的优势,工作经验的优势,突出业绩等等;

3、你还要能生动的描绘出,你想要一个什么样子的未来,且要有画面感的。

人生的每个阶段都不一样,所以你每个阶段都要去思考,不只是在辞职、跳槽的时候。随着你阅历的增长,这样的画面感是模糊了还是更加清晰了,只有你自己知道,切记你擅长的不等同于你的专业。

我们身边有很多这样的人,他们做着与其专业不相干的工作还小有成绩,例如,一个学牙科的程序员,一个学建筑的化妆品销售,一个计算机专业的英文翻译等等。不要觉的可笑,因为他们就在你我身边,所以要认清自己,不断的自我复盘,因为这才是开启你新生活的那把钥匙。

如何选择公司

你需要做判断做筛选,哪个行业的哪个领域未来有上升空间,并在这个领域内选择一个有潜力的公司 ,前提是需要收集大量的资料。

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选择的公司的市场份额占比多少、公司背景、注册资本、有无负面新闻、创始人资历和过往,高管层来自于哪里,这些都是你在面试前要仔细研究的。

公司网站和公司产品是必须要看的,如果以上资料都没有看,你主观上很看好这家公司,那只有在面试环节仔细询问了。

简历如何写

其实不管你是网络投递,还是内部推荐都面临一个问题,就是怎样写简历。当然现在大部分求职网站已经给你列出哪些应该写,哪些单独写,哪写着重写,哪些必须写。网上的攻略样本也有很多,但是,是不适合只有你自己知道。写之前,还是要多回忆一下哪些是有价值的工作,它真正是你的业绩,多小的业绩也是业绩,不是人人都有运营做过上亿用户的机会,业绩主要看它给公司带来的价值。

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例如,你是产品经理,你打造的产品是什么,在多长时间内获得了多少用户,月活跃用户和日活跃用户是多少。千万不要信誓旦旦一笔带过的说一共多少万用户,完成过什么的管理系统,对用人单位来说这样的描述毫无价值。

怎样在求职软件上求职

现在有很多求职软件,例如,BOSS直聘和拉勾,可以直接面试官、HR、公司创始人聊天,但需要注意的是,毕竟是和陌生人聊天,表达方面还是不要太随便为好。

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虽然说很多公司的创始人他们每天很晚睡觉,但是也不要凌晨一两点向他们介绍自己,因为毕竟那个时候人的身体比较疲惫,沟通效果不会太好。如果上班时间沟通,尽量选择上午10:30和下午2:30以后,还有就是你的微简历要提炼一下要点和关键字,以便沟通的时候的可以适度突出亮点优势。还有在求职软件上沟通的时候,发布职位的人暂时没有回复你,你就一直发消息,这样也不好,从侧面反映出你没有耐心,应该给对方一个比较和选择的时间,俗话说,心急吃不了热豆腐。

面试前准备

如果你顺利完成以上各个环节,获得了人力的面试邀约,我恭喜你,你成功了30%,为什么只有30%不是50%呢?因为面对面的沟通其实是最难的,想要到复试环节就更加不容易。

首先,面试一定要按时到达,因为大部分公司面试时间都安排的比较满,迟到的结果就是面试几分钟草草了事,你连展示的机会都没有。

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其次,面试的时候要穿的正式一些,但不要穿的跟新郎一样毕竟不是结婚,如果没有正装起码要整洁、干净、得体,男同学起码要洗脸,刷牙,刮胡子保持口腔卫生;女同学起码要化一个淡妆。之前听做人力的朋友反应,有的求职者拖鞋短裤就来面试了,感觉刚起床,口腔味道很重,面试的整个过程让人窒息。

接下来,个人信息登记表填写,填写的表格大同小异,个人信息,工作信息,其他信息等等,如果身份证名字和简历上名字不一致一定要标注一下。如果对自己的字体不自信,起码要做到整齐,有的应聘者把自己的名字写的龙飞凤舞,以至于面试官都念错好几次。

开始面试

3分钟的个人介绍:3分钟简短介绍自己的个人信息和工作经历,适度突显自己的优势和业绩,强化与用人单位的岗位匹配度,如果有相近的工作经历一定要充分表达,更要着重描述。同时,也为后面的沟通开个话头,让你在后面的沟通掌握主动权。

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特别需要注意:对方如果不限定时间,你也不能一口气说20分钟,因为有些面试官是要通过这个环节考量应聘者总结能力、思维能力、归纳能力和表达能力的。这些是需要提前准备的,临阵磨枪只会伤到自己。

作品展示面试,就是人生的一场开卷考试,每个人都是考生

像设计类工作,需要展示作品,最好携带U盘或者自备笔记本电脑。如果用U盘展示,U盘里面最好只放你的作品,不要有电影或照片,因为这样会让面试官感觉你不严谨;

讲解的PPT事先需要演练,如果你普通话不是很好,建议你事先纠正一下发音,如果需要英文讲解,建议你事先编写好英文讲解内容。

对于面试过程中面试官的质疑和盘问,一定要报以谦虚的态度,毕竟是一个学习的过程,针对不同观点的唇枪舌战,不应该发生在面试这个环节,大道理不用说,你懂的。

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说了这么多,希望对大家有帮助,希望大家找到理想的工作,开心的挣钱。

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